Durante los últimos cuatro años el Entrecomp ha sido una parte importante de mi trabajo en distintos frentes: Emprendimiento, Empleabilidad y Formación.
<aside> 📌 La relación del Grupo con el marco arranca a mediados de 2018 con una consultoría de análisis de la posible aplicación y contextualización de la innovación social en el área de actuación de la Red Guadalinfo dependiente de la Junta de Andalucia.
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Destaca la detección de hasta seis posibles perfiles en el ecosistema de generación de valor de Guadalinfo.
El proyecto en 2019 acumula muchos hitos interesantes entre ellos; la traducción del marco al castellano (con sus más de 400 descriptores), pero sobre todo el primer mapeo competencial de los seis perfiles más destacados y la determinación de las competencias troncales de los mismos.
Posteriormente se diseñan itinerarios formativos para cada uno de los perfiles con la propuesta de realizar guías y recursos para mejorar el grado de tenencia o tecnificación de las competencias del marco.
La creación del máster de RRHH de la EIP se realiza desde un experto ya existen y la incorporación de dos asignaturas basadas en el DigComp y el EntreComp.
<aside> 📌 Para las cerca de 20 titulaciones de postgrado de la EIP (Escuela Internacional del Postgrados), se diseño una asignatura de mejora de las marca personal y competencias de Empleabilidad. El alumnado trabaja el autoconocimiento y se fomenta el diseño inteligente en la gestión de proyectos y la actitud emprendedora.
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Los titulados de EIP tiene a su disposición un plataforma de reclutamiento, las condiciones académicas para poder acceder al mismo pasan por la mejora de la marca personal, competencias digitales y sobre todo las Soft kill vinculadas a su sector.
Mediante la realización de proyectos de implantación cada alumno/a de los más de 300 finalizo con una propuesta de valor para su sector (derecho digital, impresión 3D, IoT, Ciberseguridad etc) fundamentada en diseño inteligente y potenciación de las competencias transversales de EntreComp.
En plena pandemia se usa el EntreComp como base espiritual y estructural de cursos de Empleabilidad para atender las necesidades de mas de 3.000 alumnos/as de la UJA y la UMA que no pueden tener su primera experiencia de empleo/prácticas.
